Saturday, 24 September 2016

ဘဝေအာင္ျမင္ တိုးတက္ဖို့ ေမးခြန္း( ၅ ခု )

သင့္ဘ၀ေအာင္ျမင္တိုးတက္ဖို႔အတြက္
 ေျပာင္းလဲမႈေတြ လိုက္ခ်င္ပါသလား ? ဒီေမးခြန္းေတြ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ျပန္ေမးၾကည့္ပါ။

၁။ လက္ရွိအေျခအေနကို ဘယ္ေလာက္ထိစိတ္ပ်က္ေနၿပီလဲ ?
ေျပာရရင္ သင့္ရဲ႕လက္ရွိအေျခအေန၊ သင့္မွာျဖစ္ပ်က္ေနတာေတြကို ဘယ္ေလာက္အတိုင္းအတာအထိ စိတ္ကုန္ေနလဲဆိုတာပါ။ 
လက္ရွိအေျခအေနမွာ ထိခိုက္နာက်ဥ္မႈေတြက တစ္စံုတစ္ခုေျပာင္းလဲလိုက္တဲ့အခါမွာ ၾကံဳေတြ႕ရမယ့္ ထိခိုက္နာက်ဥ္မႈေတြထက္ ပိုဆိုးေနမယ္ဆိုရင္ သင္အေျပာင္းအလဲတစ္ခုခုလုပ္ဖို႔ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနၿပီလို႔ ဆိုႏိုင္ပါတယ္

၂။ ဘာေတြကို စြန္႔လႊတ္လိုက္ခ်င္လဲ ?
ေျပာင္းလဲမႈတိုင္းမွာ ေပးဆပ္မႈရွိပါတယ္။ ေကာင္းက်ိဳးအတြက္ ေျပာင္းလဲခ်င္ရင္ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ ေပ်ာက္မသြားဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။

 ေအာင္ျမင္မႈရရွိဖို႔အတြက္ သင့္ပတ္၀န္းက်င္မွာရွိတဲ့အရာတစ္ခုခု ဒါမွမဟုတ္ သင့္ရဲ႕အမူအက်င့္တစ္ခ်ိဳ႕ကို စြန္႔လႊတ္ႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒီလို စြန္႔လႊတ္ဖို႔ကေတာ့ အစပိုင္းမွာ ခက္ခဲပါတယ္။ ဒါေပမယ့္အခ်ိန္ၾကာလာရင္ အဆင္ေျပသြားမွာပါ။

၃။ အစီအစဥ္က ဘာလဲ ?
ဘ၀အတြက္ သိသာထင္ရွားတဲ့အေျပာင္းအလဲေတြ လုပ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ ဒီအခ်က္ကို ထည့္မေတြးလို႔ မရပါဘူး။ 
သင့္အေနနဲ႔ အာ႐ုံေထြျပားမႈမရွိေစဖို႔အတြက္ ရွင္းလင္းတိက်တဲ့ အစီအစဥ္နဲ႔ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို သတ္မွတ္ထားဖို႔လိုပါတယ္။
 သင့္ရည္မွန္းခ်က္ေအာင္ျမင္ဖို႔ ဘာေတြလုပ္မယ္ဆိုတာကို ရုိးရုိးပဲ စီစဥ္သတ္မွတ္လိုက္ပါ။

၄။ ေန႔စဥ္တာ၀န္ခံမႈက ဘာလဲ ?
ဘယ္သူမွ ၾကည့္မေနရင္ လမ္းလြဲဖို႔ လြယ္သလိုလမ္းေၾကာင္းေပၚမွာရွိေနတယ္လို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုလွည့္စားမိႏိုင္ပါတယ္။ 

တစ္ေန႔တာအတြက္ ဘယ္လိုစိတ္ခံစားမႈေတြ လႊမ္းမိုးေနသလဲဆိုတာ ျပန္ဆန္းစစ္ၾကည့္ပါ။ ေအးေဆးပဲလား၊ ေသာကမ်ားေနလား။ ဒါမွမဟုတ္ ေပ်ာ္ေနလား ေဒါသျဖစ္ေနလား စသျဖင့္ေပါ့။ 
သင္ခ်မွတ္ထားတဲ့ အစီအစဥ္အတိုင္းတဆင့္ခ်င္းလုပ္ေဆာင္သြားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အက်ိဳးရလဒ္ေတြကို ေတြ႕ရမွာပါ။ ဒီတိုးတက္မႈေတြကို မ်က္ေျခအျပတ္မခံပဲ ဆက္လက္တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။
 ဒါက သင့္ရဲ႕ေန႔စဥ္တာ၀န္ခံမႈပဲျဖစ္ပါတယ္။

၅။ စိတ္ရွည္သည္းခံမႈကို ဘယ္လိုေမြးျမဴၿပီး ေအာင္ျမင္မႈကို ဘယ္လိုခံစားသလဲ ?
ဘယ္ေလာက္ႀကိဳးစားေနပါေစ၊ ေသာကမ်ားတဲ့အေျခအေနကေန ခ်က္ခ်င္း အားလံုးအဆင္ေျပသြားဖို႔က မလြယ္ပါဘူး။ 
ၿပီးျပည့္စုံဖို႔အတြက္ အခ်ိန္ယူရပါတယ္။ စိတ္ရွည္သည္းခံတတ္ပါေစ။ စိတ္ဓာတ္တက္ၾကြေနေစဖို႔အတြက္ ေအာင္ျမင္မႈတိုင္းကို အသိအမွတ္ျပဳခံစားပါ။ လမ္းေတာ့မလြဲသြားပါေစနဲ႔။
Ref: Gentleman Magazine

No comments:

Post a Comment