လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္းက အဆိုးျမင္မႈမ်ားကို ဘယ္လိုေျဖရွင္းမလဲ....။

​အ​ဆိုး​ျမင္​သူ​ေတြ​ရွိ​တဲ့ ​လုပ္​ငန္း​ခြင္ ​ဆို​တာ ​စစ္​ေျမ​ျပင္​လို​ပါ​ပဲ။ ​အ​ၿမဲ​တ​ေစ ​စစ္​ပြဲ​ျဖစ္​မယ့္​အ​ရိပ္​အ​ေယာင္​ေတြ၊ ​စစ္​ပြဲ ​ျဖစ္​ေန​တဲ့​အ​ေျခ​အ​ေန​ေတြ​နဲ႕​ေန႕​စဥ္​လို​လို ​ရင္​ဆိုင္​ႀကံဳ​ေတြ႔​ေန​ရ​မွာ​အ​ေသ​အ​ခ်ာ​ပါ​ပဲ။ ​

ကိုယ့္​ရဲ႔​အ​လုပ္​ပတ္​ဝန္း​က်င္​မွာ ​အ​ဆိုး​ျမင္ ​တတ္​တဲ့​လုပ္​ေဖာ္​ကိုင္​ဖက္​ျဖစ္​ေစ၊ ​အ​လုပ္ ​ရွင္​ျဖစ္​ေစ၊ ​ဌာ​န​ဆိုင္​ရာ​အ​ႀကီး​အ​ကဲ​ျဖစ္​ေစ ​တစ္​ဦး​ဦး​ရွိ​ပါ​သ​လား။ ​ဒီ​လို​အ​ဆိုး​ျမင္​မႈ​ေတြ ​ကို​ဘယ္​လို​ကာ​ကြယ္​မ​လဲ။ ​ဘယ္​လို​ကိုင္ ​တြယ္​ေျဖ​ရွင္း​သ​င့္​သ​လဲ။

​အ​ဆိုး​ျမင္​မႈ​ေတြ၊ ​ေဒါ​သ​တ​ရား​ေတြ ​ကို​ေျဖ​ရွင္း​ႏိုင္​တဲ့​နည္း​လမ္း​ေတြ​က​ေတာ့ ​ဂ​႐ု​စိုက္​မႈ​ရယ္၊ ​ထူး​ျခား​တဲ့​ဉာဏ္​ပ​ညာ​ရယ္၊ ​စစ္​မွန္​တဲ့​အ​မွန္​တ​ရား​ရယ္​ပဲ​ျဖစ္​ပါ​တယ္။ ​

ကိုယ့္​ရဲ႔​လုပ္​ေဆာင္​မႈ​တစ္​ခု​က ​အ​စစ္​အ​မွန္ ​လား၊ ​အ​တု​အ​ေယာင္​လား​ဆို​တာ​ကို ​ေတာ္​ေတာ္​မ်ား​မ်ား​က ​သိ​ရွိ​နား​လည္​ၾက​ပါ ​တယ္။ ​အ​ရာ​အား​လုံး​ကို ​ကိုယ္​က​မ​ေျပာင္း ​လဲ​ႏိုင္​ပါ​ဘူး။ ​ဒါ​ေပ​မဲ့ ​စစ္​မွန္​မႈ​တစ္​ခု​ကို ​ေတာ့ ​ေျပာင္း​လဲ​ရ​ပါ​မယ္။ 

​ဥ​ပ​မာ​အား​ျဖ​င့္ ​ကိုယ့္​ရဲ႔​ဂ​႐ု​စိုက္​မႈ​ေတြ​က ​အ​ေပၚ​ယံ​မ​ဟုတ္ ​ဘဲ ​စိတ္​ထဲ​က ​ႏွစ္​ႏွစ္​ကာ​ကာ​ဂ​႐ု​စိုက္​တာ၊ ​အ​ေလး​အ​နက္​ထား​တာ​စ​တာ​ေတြ​က ​အ​ရာ​ရာ​ကို​အ​ဆိုး​ျမင္​ေန​သူ၊ ​ေဒါ​သ​ႀကီး​ေန ​သူ​ေတြ​အ​တြက္ ​ထိ​ေရာက္​တဲ့ ​ေျဖ​ရွင္း​နည္း ​ေတြ​ပါ။

​သူ​တို႕​ရဲ႔ ​အ​သံ​ကို​နား​ေထာင္​ေပး​ပါ
​ကိုယ့္​ရဲ႔​အ​လုပ္​ပတ္​ဝန္း​က်င္​မွာ ​အ​ဆိုး​ျမင္​တတ္​သူ​ေတြ၊ ​ေဒါ​သ​ႀကီး​တတ္ ​သူ​ေတြ​ရွိ​ေန​တဲ့​အ​ခါ ​တ​ခ်ိဳ႔​ေတြ​ရဲ႔​ေျဖ​ရွင္း ​နည္း​က ​အ​လုပ္​ထုတ္​ပစ္​လိုက္​တာ​ပါ။ ​

ဒါ ​က​မွန္​ကန္​တဲ့​နည္း​လမ္း​တစ္​ခု​လို႕ ​မ​ဆို​ႏိုင္​ပါ ​ဘူး။ ​အ​ဆိုး​ျမင္​ေန​သူ​ေတြ​အ​တြက္ ​အ​ခြ​င့္ ​အ​ေရး​ေပး​ရ​ပါ​မယ္။ ​သူ​တို႕​နဲ႕​စ​ကား​ေျပာ ​ၾကည့္​တာ၊ ​သူ​တို႕​ရဲ႔​ခံ​စား​ခ်က္​ေတြ​ကို ​နား ​ေထာင္​ေပး​တာ​မ်ိဳး​ကို​လုပ္​ေပး​ရ​ပါ​မယ္။

​ဒီ​လို​မ​ဟုတ္​ဘဲ ​အ​ျပစ္​ေပး​တဲ့​နည္း ​လမ္း​ကို​ပဲ​သုံး​တာ​က ​နည္း​လမ္း​က်​တဲ့ ​ေျဖ ​ရွင္း​နည္း​မ​ဟုတ္​ပါ​ဘူး။ ​သူ​တို႕​မွာ ​သာ​မန္ ​လူ​ေတြ​လို​ပဲ ​အ​ခြ​င့္​အ​ေရး​ရွိ​သ​င့္​ပါ​တယ္။ ​

အ​လုပ္​ခြင္​မွာ ​အ​ဆိုး​ျမင္​သူ​ေတြ​နဲ႕ ​စ​ကား ​ေျပာ​ၾကည့္​တယ္၊ ​ညိှ​ႏႈိင္း​ၾကည့္​တယ္၊ ​ေဖ်ာင္း​ဖ်​ၾကည့္​တယ္၊ ​အဲ​ဒါ​ေတြ​က ​အ​လုပ္ ​မ​ျဖစ္​ေတာ့​ဘူး​ဆို​လ်ွင္​ေတာ့ ​သူ​တို႕​ကို ​သ​တိ​ေပး​စာ​ပို႕​သ​င့္​ပါ​တယ္။ ​

ပ​ထ​မ​အ​ႀကိမ္၊ ​ဒု​တိ​ယ​အ​ႀကိမ္၊ ​ေနာက္​ဆုံး​အ​ႀကိမ္​ပို႕​ၿပီး ​တာ​ေတာင္ ​သူ​တို႕​ရဲ႔​အ​မူ​အ​က်​င့္​ေတြ၊ ​စ ​႐ိုက္​လက္​ခ​ဏာ​ေတြ​ေျပာင္း​လဲ​မ​သြား​ဘူး ​ဆို​လ်ွင္​ေတာ့ ​သူ​တို႕​ကို​လြ​တွ္​ခ်​လိုက္​ဖို႕​ပဲ​ရွိ​ပါ ​ေတာ့​တယ္။

​အ​ေၾကာင္း​အ​ရင္း​ကို ​ရွာ​ေဖြ​ပါ
​ေမြး​ရာ​ပါ​အ​ဆိုး​ျမင္​စိတ္​ကို​ေတာ့ ​မ​ေျပာ​လို​ပါ​ဘူး။ ​ေမြး​ရာ​ပါ​မ​ဟုတ္​ဘဲ​နဲ႕ ​ႀကီး​ျပင္း​ရာ​ပတ္​ဝန္း​က်င္​အ​ေျခ​အ​ေန​ေၾကာင့္ ​လည္း ​အ​ဆိုး​ျမင္​သ​မား​တစ္​ေယာက္​ျဖစ္ ​ေစ​ပါ​တယ္။ ​

အဲ​ဒီ​လို​လူ​မ်ိဳး​တစ္​ေယာက္​က ​ကိုယ့္​ရဲ႔​အ​လုပ္​ပတ္​ဝန္း​က်င္​မွာ​ရွိ​ေန​ၿပီ​ဆို​လ်ွင္ ​ဘာ​လုပ္​သ​င့္​သ​လဲ။ 

​သူ႕​ရဲ႔ ​မ​ေက်​နပ္​ခ်က္ ​ေတြ၊ ​ပတ္​ဝန္း​က်င္​က​လူ​ေတြ​အ​ေပၚ ​အ​ခု ​လို​လုပ္​ေန​ရ​တဲ့​အ​ျပဳ​အ​မူ​ေတြ​ျဖစ္​ေစ​တတ္ ​တဲ့​အ​ေၾကာင္း​အ​ရင္း​ကို​ရွာ​ေဖြ​သ​င့္​ပါ ​တယ္။

​ဒီ​ေန​ရာ​မွာ ​အ​ဆိုး​ျမင္​တဲ့​သူ​တစ္ ​ေယာက္​က ​ကိုယ့္​ကိုယ္​ကိုယ္​မ​ယုံ​ၾကည္​ဘဲ​နဲ႕ ​ေတာ့ ​သူ႕​ရဲ႔​ခံ​စား​ခ်က္​ေတြ​ကို ​ထုတ္​ေဖာ္ ​ေျပာ​မွာ​မ​ဟုတ္​ပါ​ဘူး။

​ယုံ​ၾကည္​မႈ​ယူ​ပါ
​စစ္​မွန္​တဲ့ ​ယုံ​ၾကည္​မႈ​တစ္​ခု​ကို ​တည္ ​ေဆာက္​ပါ။ ​အ​ေပၚ​ယံ​ဟန္​ေဆာင္​တာ ​ေတြ​မ​ဟုတ္​ဘဲ ​သူ႕​အ​ေပၚ​အ​မွန္​တ​ကယ္ ​အ​ေလး​အ​နက္​ထား​တာ၊ ​ဂ​႐ု​တ​စိုက္​ရွိ​တာ၊ ​ဒါ​ေတြ​က ​သူ႕​ရဲ႔​အ​မူ​အ​က်​င့္​ေတြ​ကို ​ေျပာင္း ​လဲ​လာ​ေစ​ပါ​တယ္။ ​

သူ႕​ရဲ႔​အ​ျပဳ​အ​မူ​ေတြ ​အ​တြက္​ရွက္​ရြံ႔​လာ​ေစ​ပါ​တယ္။ ​လူ႕​အ​ဖြဲ႕ ​အ​စည္း​ေတာ္​ေတာ္​မ်ား​မ်ား​မွာ​က ​အ​ဆိုး ​ျမင္​တတ္​သူ​ေတြ ​တစ္​နည္း​အား​ျဖ​င့္ ​သိုး ​မည္း​ေတြ​ကို ​နား​လည္​မႈ​မ​ေပး​ၾက​ပါ​ဘူး။ 

​သူ​တို႕​အ​ေပၚ ​နား​လည္​ေအာင္​မ​ႀကိဳး​စား ​ၾက​သ​လို၊ ​အဲ့​ဒီ​လို​လူ​မ်ိဳး​ေတြ​ကို​လည္း ​လူ႕​အ  ​ဖြဲ႕​အ​စည္း​က ​က်ဥ္​ထား​ေလ့​ရွိ​ပါ​တယ္။ ​အဲ​ဒီ ​အ​ခါ​သူ​တို႕​ရဲ႔​အ​ျပဳ​အ​မူ​ေတြ၊ ​အ​မူ​အ​က်​င့္ ​ေတြ၊ ​အ​ေျပာ​အ​ဆို​ေတြ​က ​ပို​ၿပီး​ဆိုး​ရြား​သြား ​တတ္​ပါ​တယ္။

​သူ​တို႕​ရဲ႔​ႏွ​လုံး​သား​တစ္​ခု​လုံး ​အ​နက္ ​ေရာင္​ဖုံး​လြ​မွ္း​ေန​တာ​ေတာ့ ​မ​ဟုတ္​ပါ​ဘူး။ ​ေကာင္း​မြန္​တဲ့​အ​ပိုင္း​ေလး​ေတြ​လည္း​ရွိ​တတ္ ​ပါ​တယ္။ ​သူ​တို႕​နဲ႕​ယုံ​ၾကည္​မႈ​တည္​ေဆာက္ ​တဲ့​အ​ခါ ​သူ​တို႕​ရဲ႔​ေကာင္း​ကြက္​က​ေလး​ေတြ ​ကို​ခ်ီး​က်ဴး​မႈ​က​ေန​စ​ၿပီး ​ခ်ဥ္း​ကပ္​သ​င့္​ပါ ​တယ္။ 

​အဲ​ဒီ​က​တစ္​ဆ​င့္ ​သူ႕​ရဲ႔​စိတ္​မွာ ​ျဖစ္​ေပၚ​ေန​တဲ့ ​အ​ဆိုး​ျမင္​စိတ္​ေတြ​ကို ​တ​ျဖည္း​ျဖည္း​ေလ်ာ့​ပါး​သြား​ေအာင္​လုပ္ ​ေဆာင္​ႏိုင္​ပါ​တယ္။ ​ေကာင္း​တဲ့​အ​ရာ​တစ္​ခု ​ကို ​ပို​ေကာင္း​ေအာင္​လုပ္​လိုက္​လို႕ ​ထူး​ျခား ​မႈ​သိပ္​မ​ရွိ​ေပ​မဲ့ ​မ​ေကာင္း​တဲ့​လူ​တစ္​ေယာက္ ​ကို ​လူ​ေကာင္း​တစ္​ေယာက္​ျဖစ္​လာ​ေအာင္ ​စြမ္း​ေဆာင္​ေပး​လိုက္​ႏိုင္​တာ​က ​ထူး​ျခား​တဲ့ ​ေျပာင္း​လဲ​မႈ​တစ္​ခု​ကို​ျဖစ္​ေစ​ႏိုင္​ပါ​တယ္။

​နား​လည္​မႈ​နဲ႕​အ​တူ ​ေရွ႕​ဆက္​ေလ်ွာက္လွမ္း​ပါ
​တ​ကယ္​ေတာ့​နား​လည္​မႈ​ဆို​တာ ​ေန ​ရာ​တိုင္း​မွာ​လို​အပ္​ေန​တဲ့ ​အ​ရာ​တစ္​ခု​ပါ။ ​ကိုယ္​နဲ႕​အ​ေတြး​အ​ေခၚ​ျခင္း၊ ​ယုံ​ၾကည္​ခ်က္ ​ျခင္း​မ​တူ​ဘူး​ဆို​ရင္ ​ရန္​သူ​လို​ဆက္​ဆံ​ေျပာ ​ဆို​ေန​တာ​ထက္ ​နား​လည္​မႈ​နဲ႕​ျဖတ္​သန္း ​သြား​ဖို႕​လို​ပါ​တယ္။ ​

ကိုယ့္​ပတ္​ဝန္း​က်င္​က ​အ​ဆိုး​ျမင္​သ​မား​ေတြ​ကို​လည္း ​အ​ခု​လို​ပဲ ​နား​လည္​မႈ​တစ္​ခု​ေပး​ၾကည့္​လိုက္​ပါ။ ​သူ​တို႕ ​ေန​ထိုင္​ႀကီး​ျပင္း​ရာ​ပတ္​ဝန္း​က်င္​တစ္​ခု ​ေၾကာင့္​သာ​အ​ခု​လို​ျဖစ္​ေန​ရ​တာ​လို႕ ​သ ​ေဘာ​ထား​လိုက္​လ်ွင္ ​ကိုယ့္​အ​တြက္ ​အ​ဆိုး ​ျမင္​သူ​ဆို​တာ ​စာ​နာ​နား​လည္​ေပး​ဖို႕ ​လို​အပ္ ​တဲ့​လူ​တစ္​ေယာက္​လို႕​ျမင္​တတ္​သြား​မွာ​ပါ။

​လုပ္​ငန္း​ခြင္​ဆို​တာ ​တစ္​ေယာက္​နဲ႕ ​တစ္​ေယာက္​အ​ခ်ိန္​ၾကာ​ျမ​င့္​စြာ​ေတြ႔​ဆုံ ​ဆက္​ဆံ​ေန​ရ​တ့ဲ​ေန​ရာ​တစ္​ခု​ပါ။ ​တစ္​ဦး​နဲ႕ ​တစ္​ဦး ​မ​ေခၚ​မ​ေျပာ​လို႕​မ​ရ၊ ​မ​ဆက္​သြယ္​လို႕ ​မ​ရ​တဲ့​ေန​ရာ​ပါ။ ​တစ္​ေယာက္​နဲ႕​တစ္ ​ေယာက္​မ​တည့္​လို႕၊ ​အ​ဆင္​မ​ေျပ​လို႕​စ​တဲ့ ​အ​ေၾကာင္း​ျပ​ခ်က္​ေတြ​က ြ​ႏွ​ော​တ​သ​မု ​တစ္​ခု​ကို​ညီ​ၫြတ္​ေအာင္၊ ​ေအာင္​ျမင္ ​ေအာင္​မ​လုပ္​ေဆာင္​ႏိုင္​ပါ​ဘူး။

​ကိုယ့္​အ​နီး​အ​နား​မွာ ​အ​ဆိုး​ျမင္​ေန ​တဲ့​သူ​ေတြ​ရွိ​မယ္​ဆို​လ်ွင္ ​သူ႕​တို႕​ရဲ႔​အ​ျပဳ​အ​မူ၊ ​အ​ေျပာ​အ​ဆို​ေတြ​ကို ​ျပစ္​တင္​ေျပာ​ဆို​ေန ​တာ​ထက္ ​သူ​တို႕​ကို​ေျပာင္း​လဲ​ဖို႕ ​အ​ရင္​ႀကိဳး ​စား​ၾကည့္​ေစ​လို​ပါ​တယ္။ ​ကိုယ့္​ရဲ႔​ႀကိဳး​စား ​မႈ​က ​အ​ထိုက္​အ​ေလ်ာက္​ေအာင္​ျမင္​ခဲ့​မယ္ ​ဆို​လ်ွင္ ​လုပ္​ငန္း​ခြင္​အ​တြင္း​မွာ​ပို​ၿပီး​အ​ဆင္ ​ေျပ​ေခ်ာ​ေမြ႔​လာ​ႏိုင္​မွာ​ပါ။ ​

အ​စ​ပိုင္း​မွာ ​ေဖာ္​ျပ​ခဲ့​သ​လို ​လုပ္​ငန္း​ခြင္​စစ္​ေျမ​ျပင္​ထက္  ​ၿငိမ္း​ခ်မ္း​တဲ့​လုပ္​ငန္း​ခြင္​တစ္​ခု​ျဖစ္​လာ​မယ္ ​ဆို​ရင္ ​ကိုယ္​ႀကိဳး​စား​ရ​က်ိဳး​နပ္​ပါ​လိမ့္​မယ္။
Ref: Opportunity journal စ